Долгосрочный успех компании зависит от ее лидеров. Однако большинство компаний испытывают нехватку людей, готовых к тому, чтобы стать руководителями. Эксперт по лидерству Марк Миллер объясняет, почему люди с высоким лидерским потенциалом имеют решающее значение для развития бизнеса и какими методами можно сформировать в организации культуру лидерства. Для иллюстрации своих тезисов автор использует историю о некой вымышленной компании, ее руководителях и их попытках воспитания лидеров в своем коллективе. При всей рациональности идей автора в сфере лидерства достоинства художественной части книги весьма сомнительны: общение персонажей выглядит надуманно и неправдоподобно. Так что сосредоточьтесь лучше на практических советах. Рекомендуем вам, не уделяя слишком много внимания форме повествования, взять на вооружение сформулированные автором принципы, которые помогут вашей компании создать резерв лидеров.