В этой книге нет ни слова о том, как задавленные эксплуатацией работники отправляются крушить офисы владельцев компании. Она о том, как занимающие высокие посты, обожающие свою работу, преданные делу менеджеры среднего звена восстают, решив, что ситуация в компании близка к критической. По мнению авторов, менеджеры воспринимают такую ситуацию как повод для того, чтобы заявить вышестоящему начальству: “Я не согласен с вашими действиями и знаю, как можно было бы изменить положение к лучшему”. Примеры из жизни (все имена в книге изменены) показывают, что в разных ситуациях мятеж менеджеров может принимать различные формы. Правда, авторы довольно скупо поясняют, каким образом в вашей собственной организации можно добиться столь же позитивных результатов преодоления бунта, как в описанных ими сценариях.