Кратко про: Впервые на русском

Искусство создавать новое

Искусство создавать новое

Том Келли, Джонатан Литтман
Кратко про: Искусство создавать новое
Время на прочтение: 14м 11с.

Рассказывая читателю о работе дизайнерской и инновационной компании IDEO, ее директор Том Келли добивается невозможного: он совершенно по-новому раскрывает суть творчества и новаторства. Отложите в...
Рывок

Рывок

Кристофер Сурдак
Кратко про: Рывок
Время на прочтение: 13м 39с.

Консультант по стратегическому планированию Кристофер Сурдак утверждает, что сегодня все чаще появляются компании, четко понимающие, что информация стремительно заменяет капитал в качестве основы...
Креативность без границ

Креативность без границ

Майкл Роберто
Кратко про: Креативность без границ
Время на прочтение: 13м 16с.

Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению...
Спокойные технологии

Спокойные технологии

Эмбер Кейс
Кратко про: Спокойные технологии
Время на прочтение: 13м 36с.

Вездесущие высокие технологии могут оказаться сильнее человека. Специалист по “антропологии киборгов” Эмбер Кейс уверена, что необходимо направить все усилия на совершенствование человеческих...
Радикальные технологии

Радикальные технологии

Адам Гринфилд
Кратко про: Радикальные технологии
Время на прочтение: 14м 13с.

Новаторы разработали и вывели на рынок сетевые информационные технологии, с тем чтобы сделать нашу жизнь комфортнее и отчасти даже способствовать достижению равенства и справедливости. Но, как...
В поисках нового Стива Джобса

В поисках нового Стива Джобса

Нолан Бушнелл, Джин Стоун
Кратко про: В поисках нового Стива Джобса
Время на прочтение: 13м 18с.

Чтобы выжить, компаниям необходимо постоянно придумывать что-то новое. А это невозможно без творчества. Однако сама структура организаций часто способствует развитию бюрократии и подавляет...
Корпоративное движение за здоровый образ жизни

Корпоративное движение за здоровый образ жизни

Лора Патнэм
Кратко про: Корпоративное движение за здоровый образ жизни
Время на прочтение: 15м 25с.

Несмотря на все достижения современности, работа подавляющего большинства людей продолжает оставаться несовместимой с понятием “здоровый образ жизни”. В результате работники часто болеют, их...
Талант не на своем месте

Талант не на своем месте

Джо Анджема
Кратко про: Талант не на своем месте
Время на прочтение: 13м 21с.

В своем практическом руководстве по управлению талантами опытный консультант Джо Анджема касается множества тем: найма сотрудников, бренда работодателя, компетенций, вовлеченности, обучения,...
Учись или умрешь

Учись или умрешь

Эдвард Хесс
Кратко про: Учись или умрешь
Время на прочтение: 15м 54с.

Профессор Эдвард Хесс дает в своей книге исчерпывающий обзор последних исследований в области организационного обучения. Он обобщает опыт других экспертов в данной сфере, подробно описывает базовые...
Оптимизм в команде

Оптимизм в команде

Шон Мерфи
Кратко про: Оптимизм в команде
Автор: Шон Мерфи
Время на прочтение: 13м 24с.

Командно-административные методы работы уже не приносят желаемого результата. Из-под палки человек не способен работать эффективно. Для этого нужен совершенно иной подход, который основан на хорошем...
Как управление эффективностью труда убивает эффективность и что с этим делать

Как управление эффективностью труда убивает эффективность и что с этим делать

M. Тамра Чандлер
Кратко про: Как управление эффективностью труда убивает эффективность и что с этим делать
Время на прочтение: 12м 44с.

Управление эффективностью труда может и должно быть эффективным, утверждает HR-консультант М. Тамра Чандлер, подробно объясняя в своей книге, что для этого нужно сделать. Согласно ее теории в фокусе...
Союз противоположностей

Союз противоположностей

Дженнифер Канвайлер
Кратко про: Союз противоположностей
Время на прочтение: 15м 11с.

В своей книге Дженнифер Канвайлер, автор бестселлера “Тихое влияние”, рассказывает о различиях между интровертами и экстравертами и о том, как они могут обрести гармонию в совместной деятельности....