Несмотря на все достижения современности, работа подавляющего большинства людей продолжает оставаться несовместимой с понятием “здоровый образ жизни”. В результате работники часто болеют, их продуктивность снижается, а компании несут существенные убытки. Увы, но попытки исправить ситуацию с помощью корпоративных программ оздоровления чаще всего ни к чему не приводят. Почему? Ответ на этот вопрос дает в своей книге эксперт в области здоровья Лора Патнэм. Автор предлагает эффективный способ решения этой проблемы – пошаговую стратегию по организации в компании движения за здоровый образ жизни. Патнэм утверждает: чтобы изменить свои привычки и начать вести здоровый образ жизни, нужно сосредоточиться на своих сильных, а не слабых сторонах и определить личные мотивы для таких перемен. Свои рекомендации автор подкрепляет примерами компаний из разных стран мира. Рекомендуем это руководство по оздоровлению (в самом буквальном смысле слова) своего коллектива всем руководителям, заинтересованным в повышении эффективности своих подчиненных и компании в целом, а также всем, кто хочет найти правильный баланс между своим здоровьем и работой.
Внимание! Чтобы продолжить чтение вам необходимо Войти в аккаунт (можно использовать соц.сети) или Зарегистрироваться!
