Авторы книги представляют результаты двух масштабных исследований. В одном из них анализируются итоги опроса более чем миллиона сотрудников о том, какие условия необходимы им на рабочем месте. Другое, проводившееся в течение 20 лет, выявляет различия между методами работы лучших руководителей и теми методами, которые используют не столь успешные управленцы. Для этого были опрошены более 80 000 менеджеров из 400 компаний – больше, чем когда бы то ни было в подобных исследованиях. Полученные результаты противоречат привычным представлениям о деятельности успешного руководителя. Авторы описывают основные принципы, которыми руководствуются лучшие менеджеры, рассказывают, как именно они применяют свои знания на практике. В основе выводов, предлагаемых в книге, лежит не теория, а итоги тщательно проведенного исследования. Рекомендуем книгу всем руководителям, тем, кто только мечтает о руководящей работе, а также тем, кто трудится под чьим-то началом.
Из краткого содержания книги вы узнаете:
- Какие принципы работы отличают компетентных руководителей;
- Из каких этапов состоит поддержка подчиненного;
- Почему хороший руководитель должен действовать, исходя из особенностей характера каждого подчиненного;
- Какими четырьмя ключевыми принципами он должен руководствоваться.
