Если ваши сотрудники не справляются с обязанностями, подрывают дисциплину в коллективе, поступают вразрез с моральными нормами и требованиями законодательства или подходят к работе столь безответственно, что их приходится увольнять, – возможно, это связано с какими-либо проблемами с психикой. Психологи Мэри-Клэр Рейс и Эйдриан Фёрнхэм рассказывают в своей книге, как распознавать психические отклонения. Они объясняют, что означает тот или иной диагноз, и дают полезные рекомендации, как руководить людьми, имеющими нарушения психики. Авторы не придают большого значения политкорректности и не называют шизофреников “людьми, страдающими шизофренией”, хотя считается, что, выбирая второй вариант, мы делаем акцент на личности человека, а не на его заболевании. Несмотря на это полагает, что их советы разумны, тщательно продуманы и очень полезны, особенно руководителям, которым раньше не приходилось иметь дело с психическими заболеваниями сотрудников.
Внимание! Чтобы продолжить чтение вам необходимо Войти в аккаунт (можно использовать соц.сети) или Зарегистрироваться!
